留学生落户上海的流程中，工作单位的配合至关重要。政策要求留学生需在回国后2年内来上海工作，并与本市用人单位依法签订劳动合同、按规定缴纳社会保险费和个人所得税。整个落户申请是以公司名义为员工提出的，因此公司的资质和配合度直接影响流程推进。

　　一、公司资质审核

　　单位需先通过落户资质审核，即开通网上落户账户。基本要求包括：

　　1、注册地在上海；

　　2、注册资金不低于100万元人民币；

　　3、公司信誉良好，依法在上海纳税并按规定参加社会保险。

　　二、劳动合同与社保个税

　　公司需与员工签订正式劳动合同，合同期限不少于2年。提交落户申请时，剩余合同期限应≥3个月。同时需为员工缴纳符合落户要求的社保和个税。

　　三、申请提交

　　在社保个税满足要求后，公司通过网上落户账户为留学生员工提交申请。这个环节需要公司操作人熟悉系统流程。

　　四、线下材料准备

　　部分材料需要公司盖章，且公司账户联系人需出面签字。这些细节往往容易被忽略，却直接影响材料是否被退回。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询专注上海落户政策服务十余年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足留学生落户要求，梳理材料清单并识别常见风险点。

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