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上海人社局:五类人才可直接落户

常见问题
chinawolf
2025-11-23 19:45:46
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  上海市为加快建设具有全球影响力的科技创新中心,出台了更加开放的国内人才引进政策。该政策通过市场化评价方式,如薪酬、投资和第三方评估,聚焦创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高管和科技技能人才以及企业家等五类群体,提供居住证积分、居转户年限缩短甚至直接落户的差异化支持。

  如果你是创业人才,在入驻科技企业孵化器的企业中持股不低于5%并连续工作满6个月,可积120分。若企业获得首轮创业投资额200万及以上或累计500万及以上,且你连续工作满1年,居转户年限可从7年缩短为5年;投资额达到500万或累计1000万时,年限可缩短至3年。当首轮或累计投资额分别达到1000万或2000万,且你持股不低于10%并工作满2年,可直接申办本市常住户口。

上海人社局:五类人才可直接落户

  对于从事技术转移和科技成果转化服务的创新创业中介服务人才,在备案机构连续服务满6个月可积120分。最近3年累计技术交易额达1000万或2000万的技术合同第一完成人,服务满1年后,居转户年限可分别缩短为5年或3年;交易额达5000万且服务满2年,可直接落户。

  风险投资管理运营人才中,本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上高管,若最近3年内有24个月社保基数达到本市上年度职工平均工资3倍且个税合理对应,居转户年限可缩短为2年;完成本市累计投资3000万元可直接落户。

  企业高管和科技技能人才,最近3年内有24个月社保基数达到本市上年度职工平均工资3倍可积120分;最近4年内有36个月满足同等社保基数且个税合理对应的,居转户年限可缩短为5年;若同期社保基数3倍且个税累计达100万元,可直接落户。

  企业家可直接落户的条件包括:作为法定代表人或持股不低于10%的创始人;企业连续3年营收利润率10%以上且上年度纳税额不低于1000万元,或为科技企业且连续3年收入增长10%以上且纳税达标,或已上市;企业工艺、装备和产品非限制淘汰类;无重大违法违规或不良诚信记录。

  政策细节环环相扣,比如创业投资是否到位、技术交易额是否达标、社保基数与个税是否匹配,这些都需要精准核对。很多人容易忽略孵化器备案、行业协会认证或持股比例的实际计算方式,导致申请材料被退回。凡图人才咨询专注上海人才引进政策多年,熟悉各类人才的审核逻辑,可为你免费评估当前条件的完整匹配度,梳理材料准备中的潜在风险,判断适合积分、居转户缩短还是直接落户的路径。联系我们,获取一对一的初步诊断,让申请更顺畅。

  不确定你的创业投资是否满足政策要求,或技术交易额是否达到落户标准?凡图咨询可提供免费初步评估,帮你判断当前条件是否符合人才引进落户的完整政策链。

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