上海在职人才引进为符合一定学历、能力或技能标准的人群提供了落户通道。政策对申请人健康状况、社保缴纳记录及无犯罪记录等基本前提有明确要求，同时设定了多种可选择的申办条件。

　　申请需首先满足三点基本前提：身体健康、在上海依法缴纳社会保险（部分高层次人才情形除外）、未参加国家禁止的组织及活动且无刑事犯罪记录。

　　在满足基本条件后，符合以下任一情形即可申请：

　　一、经上海市认定的高层次人才，年龄需符合对应人才类别的具体标准。

　　二、学历达标且在规定年龄范围内：具有普通高等教育本科以上学历，年龄在45周岁以下；或具有普通高等教育专科以上学历，年龄在35周岁以下。

　　三、专业技术资格达标且在规定年龄范围内：具有高级专业技术资格，年龄在50周岁以下，并具备中专以上学历；或具有中级专业技术资格，年龄在45周岁以下，并具备中专以上学历。非上海市评定的专业技术资格（不含全国统考取得），须经上海市人力资源部门审核。

　　四、技能职业资格达标且符合相应要求：具有高级技师职业资格，年龄在45周岁以下；具有技师职业资格，年龄在40周岁以下；具有高级技能职业资格，在上海参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下。上述人员的职业资格证书须属于上海市技能人才引进紧缺职业目录。非在上海考试取得的技能职业资格证书（含全国、全省统考类），需通过上海市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试。

　　五、在特定竞赛获奖或获得荣誉称号，年龄在45周岁以下：包括在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖，或获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“广东省技术能手”“上海市技术能手”称号，或受上海市委、市政府表彰的人员。

　　六、通过上海市人才引进综合评价分值表测评达到100分，且年龄在45周岁以下。

　　对于全日制大专及以上学历的非应届毕业生（毕业超过两年），在职人才引进是可行的路径之一。除了上述基本条件与申办条件，政策还对社保缴纳有具体要求，这些条件共同构成了完整的申请框架。

　　很多人以为只要学历达标就能走人才引进，却忽略了单位是否属于上海市重点机构、社保基数是否满足倍数要求、岗位性质是否与申报方向匹配等细节。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询深耕上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，识别潜在风险。

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