上海人才引进落户对用人单位资质和个人条件都有明确要求，这两方面需要同时匹配才能申请。单位需在上海合法注册并正常运营纳税，通常包括具有独立法人资格的企业、中央在沪单位的分支机构，以及经主管部门推荐的其他机构。个人层面则需在上海稳定工作、依法缴纳社保、无犯罪记录，并符合政策规定的五类人才条件之一。

　　高层次人才主要包括博士学历或高级职称人员、省部级表彰获得者、重大科技项目负责人等；重点机构急需人才则聚焦硕士学历、核心业务骨干或技师等高技能人才，这里所说的重点机构通常指上海重点产业和区域内的名单管理单位；高技能人才要求获得国家一级或二级职业资格证书，并有技能竞赛奖项等突出表现；市场化创新创业人才覆盖获得风险投资的创业者、业绩突出的科技人才及企业家等；专门人才则面向航运、文化、体育等特殊行业急需人员。

　　这些条件环环相扣，比如单位的资质会影响你的申报路径，而学历、岗位、社保基数又决定了你属于哪类人才。很多人会困惑自己的公司是否在重点机构名单里，或者社保基数是否达标，这些细节直接关系到申请的可行性。凡图咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类人才的审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料、识别潜在风险，判断适配可能。

　　如果你不确定自己的工作单位是否属于上海市重点机构，或者想了解学历、岗位与现行政策的匹配情况，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。