在上海工作期间，若你的专业能力与岗位职责匹配，并满足规定的工作年限，同时符合以下任一条件，即可考虑申请人才引进落户：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或已取得高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务；

　　二、获得省部级及以上政府奖励；

　　三、担任国家重大科技专项、重要科技计划或本市重大科技项目的负责人或团队核心成员；

　　四、入选省部级及以上人才培养计划；

　　五、在本市重点支持的产业或领域担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位；

　　六、属于本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目或跨国公司地区总部研发中心的紧缺急需人员，需具有本科及以上学历并取得相应学位，且担任专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员，同时具备两年以上（截止申报之日）相关工作经历；

　　七、属于本市重点引进机构、项目或重大贡献企业的紧缺急需人员，需具有本科及以上学历并取得相应学位；

　　八、属于市重点产业发展所需的紧缺高技能人才，需取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）并获得国家级或省部级技能竞赛奖励，并在工作一线从事技能类职业；

　　九、属于本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业的紧缺急需专门人才；

　　十、在本市投资且企业处于行业领先水平，为所在地区经济社会发展做出重大贡献，并担任企业高级经营管理职务的创业人才；

　　十一、其他经认定的紧缺急需、确有特殊才能的人才；

　　十二、属于科创人才范畴，包括创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资运营人才、高级管理、科技和技能人才及企业家。

　　用人单位需满足以下基本条件：

　　1、在本市行政区域内注册，且引进的为紧缺急需的国内优秀人才；

　　2、正常经营，无不诚信记录，依法纳税并按规定参加本市社会保险。

　　上海人才引进政策对工作单位资质、岗位性质、社保基数与年限均有明确要求，且“重点机构”认定标准、社保倍数计算方式、岗位匹配度审核逐年趋严。每个人的单位属性、岗位层级、社保缴纳情况不同，适用的申报路径也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的人才引进申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位未纳入重点机构名单、社保基数未达标或岗位描述不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　很多人以为只要满足学历或职称就能走人才引进，却忽略了单位是否属于本市重点机构、岗位是否被列为紧缺急需、社保缴纳是否连续足额等细节。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询深耕上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前条件与人才引进政策的匹配度，帮你梳理材料清单并识别常见风险。不确定你的单位资质或岗位是否符合要求？联系凡图咨询，获取免费初步评估，判断是否满足人才引进落户的核心条件。