如果你是2026年应届毕业生，想通过人才引进方式落户上海，需要了解清晰的申请流程和基本条件。上海的人才引进程序主要通过线上“一网通办”系统进行，用人单位提交材料后，经办机构会先进行预审，如果材料不齐全会一次性告知补正；材料齐全且有效的，会通知用人单位现场递交书面材料，人力资源社会保障部门或其授权部门在受理后的5个工作日内完成初审。市人力资源社会保障部门或其授权部门会在10个工作日内完成审核。审核通过后，相关信息会在政务网上公示5天，接受社会监督。公示无异议的，审核信息会通过数据共享发送至公安部门，申请人即可按要求办理户口迁移手续。

　　关于人才引进的具体资格，一些岗位和职称可以直接申请落户。例如，具有副教授或副研究员职称的专业人才，以及在世界500强企业、跨国公司等大型企业担任高级管理、技术岗位的人员，都属于直接落户的范围。重点机构紧缺急需的核心业务骨干也可以申请，例如具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员，或具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。

　　用人单位的资质也是关键环节。公司必须在上海市内注册登记，注册资金达到100万元人民币及以上，信誉良好，且在上海正常经营、依法纳税。这些是申请人才引进的基本门槛，确保用人单位具备合法稳定的运营能力。

　　家属随迁随调也有相应规定。未成年子女随迁需要提供《出生医学证明》和户籍凭证；如果子女是16周岁及以上的普通高中在校生，还需补充学籍凭证。配偶随调或随迁的，需提供在沪参加社会保险的凭证（或退休、失业凭证）、有效身份证件和户籍凭证。人才引进实行告知承诺制度和失信名单制度，单位和个人需书面承诺所提交信息的真实性。一旦发现虚假或伪造材料，会被列入失信名单，情节严重的可能被取消申请资格，相关信息还会纳入上海市公共信用信息服务平台。

　　很多人关心社保和薪资要求。政策中提到，部分人才引进通道对社保基数有明确标准，例如不低于1.5倍的上一年度上海社会平均工资。在申请过程中，社保基数不能轻易调整，也避免出现漏缴或断缴的情况，否则可能影响申请进度。

　　人才引进落户涉及多个环节，从单位资质确认到个人条件匹配，再到材料准备和流程跟进，每个细节都可能影响结果。凡图咨询专注于上海落户政策细节，可为你提供免费初步评估，判断个人条件与人才引进路径的适配可能，并协助梳理材料清单、识别常见退回风险。如果你不确定自己的职称、岗位或单位资质是否符合要求，或者想了解家属随迁的具体材料准备，联系凡图咨询顾问，获取一对一的政策匹配度分析。