2026年应届毕业生申请落户上海，社保缴纳是关键环节之一。政策要求申请人为当年度应届毕业生，且社保缴纳需满足特定条件。

　　根据现行规定，申请落户的应届生，其劳动合同签订单位需在上海注册并依法缴纳社保。社保应由单位代为办理，个人与用人单位共同承担费用，缴纳基数和比例需符合上海市公布的最低标准。政策明确要求社保缴纳记录需连续，通常与劳动关系的存续期一致。

　　对于符合直接落户条件的应届生，如毕业于“世界一流大学建设高校”的硕士或博士，政策同样要求劳动关系和社保缴纳单位为上海市重点机构。若你的毕业院校或签约单位不属于直接落户范围，则需通过打分落户方式申请，社保缴纳的合规性是打分审核的基础要素之一。

　　应届生落户的申请窗口期仅限于毕业当年，社保起始时间需与劳动合同签订时间紧密衔接。如果毕业后未及时在上海就业并缴纳社保，可能会影响落户资格的认定。

　　很多人容易忽略单位资质的重要性。签约单位必须是在上海正常经营、依法纳税的企业，部分路径还要求单位属于上海市重点机构名单。凡图人才咨询可为你提供免费初步评估，帮你判断签约单位是否符合落户要求，以及社保缴纳方案是否具备政策适配性。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。