上海居转户是许多朋友关心的落户路径，核心在于同时满足居住证、社保和个税的合规要求。其中，社保补缴是否算年限是常见疑问。根据现行政策，持证人因未正常缴纳上海职工社会保险费而进行的补缴，不作为计算正常缴纳社会保险费年限的依据。这意味着，断缴后的补缴时间无法计入累计年限，需关注社保的连续性。

　　关于居住证表格填写，若因居住证改版后不再显示编号，相应栏目可以空着不填写，其余信息需完整填写。

　　居转户的主流途径通常有以下几种情况：

　　一、持有《上海市居住证》满7年，并累计缴纳城镇职工社会保险满7年，依法纳税，同时取得中级及以上专业技术职务任职资格或达到120积分标准。其中，最近4年内累计36个月的社保基数需达到上年度上海城镇单位就业人员平均工资的1.3倍。

　　二、持有《上海市居住证》满7年，并累计缴纳城镇职工社会保险满7年，依法纳税，未取得中级职称。最近4年内累计36个月的社保基数需达到上年度上海城镇单位就业人员平均工资的2倍，其余时间的社保基数需满足1倍以上。

　　三、持有《上海市居住证》满5年，并累计缴纳城镇职工社会保险满5年，依法纳税。最近4年内累计36个月的社保基数需达到上年度上海城镇单位就业人员平均工资的3倍，其他两年至少满足1倍社保基数，且对岗位有特定要求。

　　四、持有《上海市居住证》满3年，并累计缴纳城镇职工社会保险满3年，依法纳税。最近3年个人纳税总额达到100万元，且社保基数达到上年度上海城镇单位就业人员平均工资的3倍，同时对行业和岗位有要求。

　　还有一些特殊情形：

　　-在上海作出重大贡献并获得相应奖励，或被评聘为高级专业技术职务或高级技师且专业、工种与岗位对应，可以不受持证及参保年限的限制。

　　-在上海远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年，持证及参保年限可以缩短至5年。

　　-最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到上年度上海城镇单位就业人员平均工资2倍，在申办居转户时可不受职称或职业资格等级的限制。

　　-按个人在上海直接投资计算，最近连续3个纳税年度累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到规定标准，或连续3年聘用上海员工人数达到规定标准的投资和创业人才。

　　-临港新片区人才，单位需满足注册地、生产经营地和税收户管地均在新片区。个人条件方面，一般单位居转户年限可满5年，其中临港社保满3年；重点产业单位申请到推荐资质后，居转户年限可缩短到3年，其中临港社保满两年。两种情况均需承诺落户后继续在临港工作2年。

　　很多人以为居住证和社保年限凑够数字就能申请，却忽略了社保补缴不计入年限、个税单位需与社保单位一致、职称必须由现单位真实聘任等细节。特别是临港新片区或远郊地区的缩短年限政策，对单位资质和实际工作地点都有严格要求，容易因材料不符被退回。凡图人才咨询专注居转户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断居住证与社保年限是否真实达标、职称是否合规匹配、单位是否具备申报资质，帮你识别潜在风险，理清适配的申请路径。

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