在上海申请居转户，如果你选择通过中级职称这条路径，那么职称与实际岗位的匹配性是审核中非常关键的环节。政策明确要求，中级职称必须由你当前的工作单位真实聘任，且职称所对应的专业技术岗位要与你的实际工作内容相符。这意味着，仅仅拥有一本中级职称证书是不够的，还需要确保你的聘用合同、岗位说明以及社保缴纳单位能够形成一条完整的证据链，证明你确实在从事与职称相关的工作。

　　很多人在准备材料时会忽略这一点，比如职称是计算机相关的，但实际从事的是市场销售工作，或者职称证书挂靠在其他单位。这些情况在审核阶段都可能导致材料被退回。在提交申请前，系统地梳理自己的职业经历和职称材料，确认其一致性，是避免功亏一篑的重要一步。你需要核对自己的劳动合同上写的岗位名称、单位为你出具的聘书，以及社保缴纳记录，确保它们能够相互印证，共同支撑起“人岗相符”这一核心事实。

　　单位本身的资质也需要留意。为你申报居转户的单位，必须是依法在上海注册、正常经营并依法纳税的企业，同时具备开展相应专业技术职务聘任的资格。如果单位本身存在异常，或者不符合人才服务中心的申报要求，那么即使你的个人条件再满足，申请流程也可能受阻。对单位资质的提前预审同样不容忽视。

　　居转户的核心在于“年限真实＋材料匹配＋流程合规”。很多人以为居住证和社保满7年就万事大吉，却常常在职称与岗位匹配、个税与社保单位一致这些细节上栽跟头。凡图人才咨询的专业价值，就在于帮你把这些环环相扣的条件逐一理顺。我们可以基于你的实际情况，免费评估你的职称是否合规、单位是否具备申报资质、材料是否存在逻辑矛盾，帮你识别那些可能导致申请被退回的隐藏风险。如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。