关于上海居转户的社保和个税要求，这里有几个关键点需要留意。

　　社保方面，政策要求在持有居住证期间累计缴纳满84个月。这期间的社保基数需要满足一定条件：通常情况下，前四年基数在1倍到1.3倍之间，后三年最好达到1.5倍以上，如果后三年低于1.3倍，则需要同时拥有中级职称。另一种选择是，如果最近四年中有36个月的社保基数达到2倍，则可以免除中级职称的要求。社保基数应呈现逐年稳步提升的趋势，避免大幅跳跃，否则可能被视为突击调整。

　　个税方面，同样要求在居住证持证期间累计缴纳84个月，且必须根据实际收入合法申报。个税金额应与社保缴纳基数大致匹配，两者推算出的收入应当基本一致。要避免出现大面积零纳税或不申报的情况，审核时可能会核查近十年的税单记录。

　　如果社保或个税不满足要求，通过补缴来解决问题是不可行的。社保通常不允许补缴，个税即使能够补缴，相关记录也会被系统标记，落户审核时不会被认可。这主要是因为社保和个税是衡量长期稳定贡献的指标，事后突击补缴会失去其参考意义。落户审核遵循总量控制原则，优先考虑长期合规缴纳的申请人，因此试图通过政策空子走捷径几乎不可能成功。唯一可行的途径是提前了解政策，确保社保和个税长期合法合规缴纳，满足标准后再提出申请。

　　很多人以为只要凑够84个月就万事大吉，却忽略了社保基数的合理性、个税的匹配性以及缴纳的连续性。这些要求环环相扣，任何一个环节出问题都可能导致申请被退回，甚至需要重新计算年限。凡图人才咨询专注于居转户政策细节，熟悉审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理居住证与社保的起始时间、筛查缴纳记录的连续性、判断职称与岗位的匹配度，识别因基数跳跃、个税不符或单位异常导致的潜在风险，避免多年积累功亏一篑。

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