上海居住证积分达到120分，是许多在沪工作生活的朋友享受子女教育、医保等公共服务的重要基础。积分的计算涉及年龄、学历、职称、社保、纳税等多个维度，每个细节都可能影响最终结果。

　　想要申请积分，你需要在上海市工作并持有有效的《上海市居住证》，同时正常缴纳上海市职工社会保险。积分体系主要由基础指标、加分指标、减分指标和一票否决指标构成。

　　在基础指标中：

　　年龄方面，43岁是一个分界点。教育背景则要求学历必须在学信网可查，并且审核时会核实你的学习和工作经历真实性。专业技术职称和技能等级证书并非所有都能用于积分，例如“高级婚庆司仪证”这类证书就不在认可范围内。需要注意，教育背景和专业技术职称这两项指标，只能选择其中一项来计分。如果你打算用中高级职称或二级、一级技能证书申请积分，那么最近1年内需要有累计6个月的社保缴费基数不低于上海市上年度职工社会平均工资。职称如果需要注册，也只有在注册后才能加分。证书、岗位和劳动合同三者必须一致，且技能证书原则上需要是在上海市工作期间取得的。

　　工作及缴纳社保的年限也是重要的计分项，但补缴的社保不计入年限，一旦断缴就需要重新计算。同时，你的劳动合同签订单位和社保缴纳单位必须是同一家依法注册的公司，否则这段记录将不被采信。

　　加分指标方面，覆盖面较广：

　　创新创业中介服务人才、紧缺急需专业、投资纳税或带动本地就业等都可以为你加分。其中，紧缺专业仅认可全日制大专学历的专业代码，继续教育的学历不符合此项条件，且岗位需要与所学专业匹配，公司经营范围也需包含该专业。投资纳税和带动就业这两项则只能选择其一计算。社保缴费基数是关键，但补缴的社保、个税基数与社保基数不合理对应、社保单位与劳动合同单位不一致等情况，都不能作为积分依据。特定公共服务领域主要指在编的环卫人员，远郊重点区域则限定在临港新城等地，且要求公司注册地和个人工作、生活均在该区域。全日制应届毕业生有一年的积分期，省部级及以上表彰奖励，或者配偶为上海户籍人员（每满1年积4分）也都在加分之列。

　　减分指标需要格外警惕。任何提供虚假材料或试图规避政策的行为，都可能导致积分被扣除。减分项是累计计算的，直到积分被扣完为止。如果曾缴纳过“社会抚养费”，将直接失去申请资格。

　　积分的每个环节环环相扣，一个细节出错就可能前功尽弃。很多人以为学历高或证书多就一定能凑够120分，却忽略了社保基数的合规性、岗位与证书的匹配性，或是某些加分项的特定时效要求。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉积分审核的各类内在逻辑。如果你不清楚自己的积分构成，或者不确定材料是否合规，我们可以为你提供免费的初步评估，帮你梳理学历、社保、职称等关键要素的适配性，识别可能导致积分不足或材料被退回的风险点。

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