社保基数调整已有四个多月，许多同学的累计缴纳时间逐渐接近要求，准备提交落户申请。不过，在拿到正式批复之前，整个过程都需要谨慎处理。

　　提交预审后，有几个关键点需要留意。在未获得落户批复前，不要轻易调整社保基数，也要避免漏缴或断缴。因为只要批复没下来，你的材料就仍在审核中，任何社保基数的变化或缴纳中断都可能影响最终结果。

　　个税问题同样需要重视，常见的情况包括申报金额不足（例如未达到1倍或1.5倍基数要求）以及存在漏缴记录。根据政策，在同一单位连续6个月按规定缴纳社保和个税后，可以提交落户申请。但在后续审核期间，必须保持社保和个税的连续缴纳，不能离职或更换工作。如果中途更换了公司，就需要在新单位重新累计半年才能再次提交申请。

　　材料准备环节也容易出错，以下四点出现频率较高：

　　一、工作经历与个税社保记录不匹配

　　工作的起始时间应与公司为你缴纳社保和个税的起始时间一致。如果出现时间不匹配，或者社保、个税、劳动合同的单位不一致的情况，需要提供合理的解释说明。

　　二、待业时间问题

　　如果留学生有连续超过3个月的待业经历，需要在填写工作经历时对此进行说明。

　　三、护照、签证相关信息缺失

　　如果护照或签证遗失，应及时补办。同时，需要提供所有过往的护照和签证信息，包括已过期和未过期的。

　　四、上传附件的格式与大小

　　新系统要求所有上传的附件必须是PDF格式，且单个文件大小不能超过2M。

　　很多留学生在申请时才会发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。社保和个税的连续性、工作经历的连贯性、以及材料的规范性，共同构成了申请的基础。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费的初步评估，判断你的个人情况与留学生落户政策的匹配度，帮你梳理材料清单、识别潜在风险。如果你对学校认定、时间窗口或单位资质有任何不确定，不妨联系我们，获取一份针对性的适配可能性分析。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或者对社保个税的连续性有疑问？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一的初步评估，了解当前政策下可行的申请路径。