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上海人才引进政策对申请人的专业背景、工作经历、社保缴纳情况等均有明确要求，且审核标准逐年细化。例如，在重点机构从事核心技术岗位的申请人，需满足相应的工作年限与社保基数条件。每个人的单位属性、岗位层级、社保缴纳记录不同，适用的申报路径也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的人才引进申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险，避免因单位未纳入重点机构名单、社保基数未达标或岗位描述不符导致申请受阻。
很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你判断单位资质、社保基数与岗位匹配度的合规性。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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