上海人才引进落户对用人单位有明确要求，并非所有单位都可以直接提出申请。引进人才申办本市常住户口，需由用人单位先在网上完成单位信息注册，填写单位和引进人才的相关信息，打印《上海市引进人才申请表》并由单位盖章、签字。用人单位备齐所有书面材料，到指定的受理点进行现场申报。

　　中央在沪单位、市属单位应向市人才服务中心提出申请；其他单位则向注册所在地的区人才服务中心提交申请。通过中介机构派遣的人员不属于人才引进落户的申报范围，用人单位也不得委托任何中介机构或其他单位、个人代为办理申报手续。

　　人才引进政策中所指的重点机构，通常包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位，以及在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及其设立的具有独立法人资格的研发中心。上海市重点行业领域、重点区域的主管部门也会推荐部分重点用人单位。对于高新技术成果转化项目，只要项目在认定有效期内正常运营，用人单位就可以申请引进该项目的人员。

　　紧缺人才的认定也有一套标准。例如，在国（境）外高水平大学（世界前500院校）毕业，获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业的学士及以上学位，且被纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位所聘用的人才，就属于这一范畴。同样，获得国家级或省部级技能类人才表彰，或在国家级技能竞赛中取得金、银、铜奖，或在省部级技能竞赛中获得金奖或一等奖的技能人才，也是政策关注的对象。本市对于文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业的紧缺急需专门人才，同样持开放态度。

　　整个申请流程中，从网上预受理开始，系统会通过短信及时通知单位的经办人员。每一次材料状态更新，经办人员的手机都会收到通知，这有助于单位实时掌握办理进度，确保流程顺畅推进。

　　很多人以为只要公司愿意接收就能办理人才引进，却忽略了用人单位本身的资质要求，比如是否属于重点机构、是否依法纳税。也有人分不清自己是否符合紧缺人才的定义，比如所学的专业是否在急需清单内，或所获奖项是否达到规定的级别。这些细节环环相扣，直接影响申请的路径和材料准备。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节超过十年，熟悉各类人才引进的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，梳理你的学历、专业、工作单位及荣誉奖项与当前政策的匹配度，帮助你识别常见退回风险，判断材料是否符合审核标准。

　　如果你不确定自己的单位是否属于人才引进的重点机构，或者想确认自己的专业背景是否属于紧缺急需范围，凡图咨询可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件与人才引进政策的适配可能。