上海市引进人才落户政策对人才类型和资格有明确要求。如果你是经认定的“高新技术企业”或“高新技术成果转化项目”单位紧缺急需的业务骨干，需具有两年以上相应工作经历；或作为“跨国公司地区总部”人才，同样需满足两年以上工作经历要求。这两类认定分别由市科学技术委员会和市商务委员会负责。

　　对于投资创业人才，政策提供了特殊通道。若你在本市直接投资的企业最近连续3个纳税年度累计纳税额及每年最低额达到规定标准，或连续3年聘用本市员工人数达标，可不受专业技术职务或职业资格等级限制。在沪投资且企业为地区县经济社会发展作出重大贡献的，担任高级经营管理职务的创业人才也属于引进范围。

　　申请过程中需特别注意，子女若在国外出生，应随主申请人一并提出；暂未回国的可在回国后补办。全程需保持工作单位稳定，即使拿到批复，在办理准迁证前更换工作也可能导致资格取消。

　　青浦区、南汇区等区域会根据市级政策执行居转户档案审核，核心在于核实材料真实性与连续性。

　　很多人误以为只要符合人才条件就能高枕无忧，却忽略了“单位资质必须持续有效”“工作经历需与岗位匹配”“个税社保需连续一致”等细节。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括单位认定状态、个人任职合规性及材料匹配度，帮你识别因纳税波动、岗位变更或材料瑕疵导致的退回风险。

　　如果你不确定自己是否符合人才引进条件，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、工作经历、投资贡献等关键要素的合规性。