上海居转户的审核中，个税和社保的合规性是核心关注点。虽然需要提交的材料不少，但人才中心通常会重点核查社保缴纳记录和个人所得税明细，以判断是否符合政策要求。不同申请通道对社保和个税的具体标准有所差异，但根本原则是确保申报信息的真实性和一致性。

　　一、是否存在偷税漏税或收入异常

　　政策要求持证期间必须在上海依法缴纳个人所得税。审核时，如果发现申报收入与同类岗位、职称水平明显不符，或同一时期在多家公司申报工资收入，就可能被认定为异常情况。这类问题通常能直接从税单中识别出来。

　　二、个税申报与社保基数是否匹配

　　社保缴费基数应当与上一年度申报的月平均工资合理对应。如果社保基数高而个税申报额低，可能存在少报收入的情况；反之，若个税高而社保基数低，则可能涉及社保未足额缴纳。这两种情形都会被重点核查。

　　三、是否存在兼职工作

　　税单中的工资薪金、劳务报酬等收入类型能反映申请人是否有兼职。兼职收入必须依法申报纳税，且需要由主职工作单位出具知晓并同意兼职的证明。否则，可能被视为收入来源不清晰。

　　四、是否涉及上海与外地重复缴纳社保

　　2019年税法改革后，税单会显示全国范围内的申报记录。如果同时在上海和外地缴纳社保，属于重复用工，是违规行为，一经查实可能导致申请被拒。即使外地收入能解释为兼职，也可能因涉嫌重复社保而被列为重点审核对象。例如，税单中出现外地房产税记录，也可能触发对重复缴纳社保的调查。

　　很多人以为只要社保和个税年限满足要求就能顺利申请，却忽略了两者必须严格匹配、收入必须合理申报、兼职需合规证明等细节。这些条件环环相扣，任何一处不匹配都可能成为退回原因。凡图咨询专注上海居转户政策细节多年，熟悉审核逻辑，可为你免费评估当前个税与社保的合规性，识别潜在风险，判断材料是否符合当前审核标准。

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