上海居转户是许多长期在沪工作者的选择，但政策细节往往让人困惑。你提到的情况在咨询中很常见，比如居住证和社保年限的计算、职称匹配、工作变动影响等。如果你已持有居住证接近7年，社保和个税也基本连续，现在就需要重点核对几个关键点：一是最近三年社保基数是否稳定达到要求，二是职称是否与岗位真实匹配，三是当前单位是否具备申报资质。

　　你的工作经历涉及派遣挂靠，需要特别注意社保缴纳单位与个税申报单位的一致性。劳动合同缺失可能影响材料完整性，建议优先补齐可获取的盖章件。关于代缴社保，政策要求社保必须由实际用工单位缴纳，第三方代缴可能被视为劳动关系不真实，从而影响落户申请。若出现工作空档期，可尝试与新单位协商提前缴纳社保，但需确保劳动合同、社保记录、个税凭证三者完全对应。

　　职称方面，你已通过CPA专业阶段，若能取得证书并由现单位聘任为审计类中级职称，可能符合居转户要求。但需注意，职称必须与工作岗位相关且由实际用人单位正式聘任。若岗位更偏向管理咨询，中级经济师可能是更适配的选择，建议结合新岗位职责确定考试方向。档案问题需提前处理，确认档案所在地并更新工作履历等必要信息。

　　对于随迁子女，只要你符合居转户落户条件，在上海出生且持有居住证的孩子通常可以随迁。孩子随迁需提供出生证明、居住证及亲属关系证明等材料，建议提前梳理。至于社保基数，如果2020年确实未达到1.3倍，可能需要延长计算周期，待满足条件后再申请。

　　居转户涉及居住证、社保、职称、单位资质等多重要素，这些条件环环相扣。很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与单位一致、职称必须真实聘任等细节。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。