在上海工作，落户路径中人才引进是许多高层次人才和重点机构员工的选择。政策对申请人的综合素质与知识能力有明确要求，同时单位的资质、岗位性质及社保缴纳情况也至关重要。

　　综合素质是申请的基础底线，要求申请人无犯罪记录、具备大专及以上学历，并在上海正规就业。知识能力则通过教育程度、就业岗位、职业资历、工作年限、收入水平等维度综合评估。例如，在上海市重点机构工作并担任高管或核心技术岗位，社保基数达到相应标准，是常见的申报路径。夫妻分居落户中，若一方为上海户口且另一方符合国家承认的大专以上学历条件，也可通过人才引进申请。

　　办理流程方面，区属用人单位通常需将材料报送区人事部门审核，再由市人事部门审批。申请人需准备劳动合同、社保缴费证明等材料，单位则需满足注册资金100万元人民币以上等资质要求。留学生落户的申请还需关注公司资质审核、证件有效期等细节，如农业户口需先变更为非农业户口。

　　很多人关心自己的工作单位是否属于上海市重点机构，或是社保基数是否达到人才引进的要求。这些条件环环相扣，任何一环不符都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉人才引进审核逻辑，可为你免费评估单位资质与个人条件的匹配度，梳理材料清单，识别潜在风险。如果你不确定自己是否符合人才引进落户的完整政策链，可联系凡图咨询获取免费初步评估。

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